1、嚴(yán)格執(zhí)行廣州TOYOTA的商務(wù)政策、流程，與廣州豐田銷售部保持融洽、順暢的溝通。
      2、每日對(duì)下屬員工的《5S制度》、《十不準(zhǔn)》等公司公布的制度、規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和提醒、督促改善工作行為。
      3、對(duì)下屬工作及時(shí)進(jìn)行正確、有效的指導(dǎo)和引領(lǐng)。
      4、負(fù)責(zé)車輛展示、展廳裝飾及布置、展廳5S的監(jiān)督和考核，營造適宜的展廳氛圍，維護(hù)好廠家及公司的品牌形象。
      5、組織安排員工參與市場(chǎng)活動(dòng)，貫徹實(shí)施活動(dòng)并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)，及時(shí)進(jìn)行活動(dòng)信息反饋。
      6、領(lǐng)導(dǎo)銷售顧問完成展廳銷售目標(biāo)，做好展廳內(nèi)的銷售工作，進(jìn)行績(jī)效考核。
      7、跟蹤和控制銷售計(jì)劃完成進(jìn)度，進(jìn)行銷售現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)銷售顧問、銷售助理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；
      8、主持銷售培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售流程、競(jìng)品等以此提高銷售顧問的工作能力、服務(wù)水平；
      9、協(xié)助銷售顧問達(dá)到成交、保持并提高客戶對(duì)企業(yè)的滿意度和忠誠度；
      10、匯集銷售信息，并督促銷售顧問建立和更新客戶信息卡，并對(duì)客戶進(jìn)行分級(jí)與分類；
      11、協(xié)助處理客戶抱怨。
      12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

      要求：
      教育背景： 汽車、機(jī)械、經(jīng)濟(jì)或市場(chǎng)營銷專業(yè)大專以上學(xué)歷 ；
      經(jīng) 驗(yàn)： 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同等資歷3年以上對(duì)汽車銷售、客戶關(guān)系維護(hù)有成功經(jīng)驗(yàn)。
      培訓(xùn)經(jīng)歷： 《市場(chǎng)營銷學(xué)》，廣豐的課程培訓(xùn)。
      技能技巧： 具有良好的計(jì)劃、組織、控制與溝通能力以及較強(qiáng)的社交能力，熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，有駕駛執(zhí)照。
      能力/個(gè)性：積極樂觀、有執(zhí)著的進(jìn)取精神