崗位職責(zé)：
      1、根據(jù)集團(tuán)年度營銷計劃，制定分公司年度營運(yùn)計劃、費(fèi)用預(yù)算計劃，人員編制計劃等，達(dá)成分公司各項營運(yùn)指標(biāo)；
      2、發(fā)掘市場機(jī)會，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。
      3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等。
      4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；
      5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；
      6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
      
      任職資格：
      1、年齡45歲以下，制造行業(yè)8年以上高層管理經(jīng)驗；轎車研發(fā)、制造、銷售一體化行業(yè)5年以上高層管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
      2、有較寬的眼界，了解國內(nèi)外新能源汽車發(fā)展?fàn)顟B(tài)，熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策；
      3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，工作大膽，有很強(qiáng)的具備可操作性的制度制定能力和貫徹執(zhí)行能力；
      4、有很強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，有很強(qiáng)的承受力和協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決；
      5、事業(yè)心強(qiáng)，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，富有激情。