崗位職責：
      
      1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理。
      
      2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理。
      
      3、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況。
      
      4、相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作。
      
      5、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結果。
      
      6、配合其他部門有關工作。
      
      7、承辦領導交辦的其他工作。
      
      崗位要求：
      
      1、統(tǒng)招大學?？疲ê┮陨蠈W歷。人力資源專業(yè)畢業(yè)生或有豐富崗位工作經(jīng)驗。
      
      2、熟悉招聘、培訓工作流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧。
      
      3、能夠獨立開展培訓工作。
      
      4、具備較好的語言表達、溝通能力、觀察能力、分析能力、協(xié)調能力和親和力。
      
      5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。